颜正国你为什么从阿里巴巴集团离职?

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颜正国你为什么从阿里巴巴集团离职?

颜正国你为什么从阿里巴巴集团离职?

  2017年5月接到猎头电话,推阿里的职位;谈到6月初确认下来,6月中旬回到国内就提了离职电子流,7月入职阿里。

  到现在已经两年多了,不止一次在反思,为什么要来?也盘点过,小总结如下:

  1:想从舒适区跳出来,给自己一些拓展的机会,毕竟以前一直在一个行业,做了有十几年。虽然都是同一个工作范畴,但是后续发展可能会很受限,难以跨出那个行业。因为行业特性,在这个行业内的经验跨行业以后难以平移,很多都是底层相通,但是具体到实施层面就会有很多变形。

  2:上一家公司偏重海外业务,但是我的英文不好,去海外出差几次,发现很难在海外存活。公司在总部入职的同事,又必须派往海外,没有特殊和例外。为了不死在海外,所以也想找国内的公司。

  3:不可否认,阿里的光环还是很大的,尤其是入职配发的股票还是值点钱,为了赚钱,也想试试。

  以上交代了为什么要来,下面是为什么想走:

  1:沟通成本巨大;这里的沟通成本是指以前大家都理解的体系和语言,到了阿里以后,全部都变了,很多专业方面的东西,阿里的叫法和外界不太一样,导致语言体系有差异,需要重复解释和对焦,尤其是很多在外面约定俗成或者专业的东西,在阿里都要用阿里味的话来说。

  2:成就感缺失;因为以前一直在一个行业,在那个行业里,我工作领域的工作内容非常熟悉,很多时候已经成为习惯。但是在阿里,一切都要重新来过,从沟通方式到沟通习惯;全部都变了,感觉完全不适应,自然很难有好的业绩产出,没有业绩产出,自己也觉得很崩溃,成就感没有,整个人感觉非常丧

  3:阿里内其实是一个运营为主要思路的公司,偏偏在运营方面,我是很缺乏的,以往在外企,大家都是系统化作战,但是在阿里,你自己就是一个系统,你要想的不仅仅是你负责的一块领域内的专业事情,还要想到相关的所有方方面面,而且要用运营的手段和思路让和你关联的部门和人的资源能为你所用,而不是靠系统和流程,很多时候都是刷脸。

  阿里的文化有价值,阿里的工作有意义,但是如果在阿里找不到自己的价值,颜正国那这一切都和你无关,也许最多1-2个月,我也会离开了,在阿里的日子有收获,更多的是不适应;有开心?很少!不开心?很多。也许真的是不匹配把


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